課程目標: 協助學員學習如何有效的管理變革，匯集群體的力量，以最佳的方式朝著變革目標前進，並避免不必要的阻礙，協助企業成功邁向變革。

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課程目標: 如何建構系統性的人才管理機制，配合完整人力資源選、育、留、用政策已達到在多變的經營環境企業目標

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本訓練課程,提供主管有效管理及激勵遠距離團隊成員的相關技巧。

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課程目標:  透過LIFO工具了解自己的優勢長處, 並學習如何應用管理,以促進組織內良好的人際互動關係。團隊可以透過此工作坊,更加認識了解彼此,促進團隊合作

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課程目標:  提供新升任主管,基本的管理溝通技巧。

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課程目標: 瞭解及熟悉如何訂定績效目標（目標與KPI設定）

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課程目標: 快速掌握績效面談的關鍵要領，提升主管面對績效面談時的挑戰，強化主管的人際互動技巧與能力。

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課程目標: 情境模擬實務演練，瞭解及認識軟體專案管理 - 專案規劃，專案監控，風險控管及議題控管之概念。

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課程目標: 情境模擬實務演練，瞭解及認識軟體專案風險管理 - 使學員可以融入情境，進而找出所屬專案可能之風險，並進行風險管理之作業及因應方法。

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